高碑店村“四措施”做好就业指导服务工作

为做好就业指导服务工作，增强工作能力，提高服务水平，高碑店村就业指导站以“四措施”做好就业指导服务工作，充分发挥就业指导在服务群众，推动村内民生工作的作用。

一、完善用工单位的联系机制。推出定期、定量、定层次的工作机制。定期：与单位联系，做好各项优先服务，使岗位得到及时匹配；定量：主动与用工企业联系，每月搜集空岗信息；定层次：积极与岗位的企业联系，加强主动推荐力度，提升企业对岗位推荐的认可度。

二、强化与企业的合作机制。加强与用工单位的合作，形成服务站与企业的互动合作机制，拓宽岗位开发渠道，及时掌握企业岗位动态和用工需求等信息，满足各类求职者的就业需求，为求职者提供便捷的就业信息支持。

三、深化岗位开发跟踪机制。加强岗位开发与对企业用工后续服务相结合，努力做到两个百分百，即跟踪岗位招聘情况100%、推荐服务100%。全方位做好就业指导服务工作，为就业人员提供更多的就业岗位和机会。

四、提高特色服务能力水平。开展政策咨询、职业指导、技能培训等服务项目，为求职人员提供充足的就业保障信息和职位信息，以及使用的专业技述知识，了解求职人员的就业意向，能力特点、及时推荐就业。

高碑店村、社区

                                                                2011年6月14